Referencer & Projekter

I juni 2023 gennemførte jeg to kursusdage med fokus på Trivsel er et fælles ansvar for 110 ledere og arbejdsmiljørepræsentanter i den pædagogiske sektor. Formålet var at styrke samarbejdet i MED- og TRIO-udvalg gennem øget indsigt i hinandens roller og udfordringer – med udgangspunkt i en kombination af forskningsbaseret viden og virkelighedsnære cases.

Emner var bl.a.:

• den mentalt robuste organisation
• faglighed og trivsel som hinandens forudsætninger
• er stress blevet et vilkår for ledere?
• optimal præstation
• brug hjernen som medspiller
• skal vi parkere vores følelser, når vi går på arbejde?

…samt mit bud på en række ‘lavthængende frugter’ i forhold til at højne trivslen.

Jeg udviklede og leverede kursusforløbet Mindre Stress – Mere Trivsel, skræddersyet til alle ledere og TR/AMR i Skive Kommune. I alt deltog 300 personer fordelt på tre hold over tre år, med fire intensive kursusdage pr. deltager. Formålet var at skabe en fælles bevægelse fra stress mod vedvarende trivsel på tværs af organisationen.

Jeg har holdt oplæg for direktionen og chefsgruppen i Skive om strategisk stresshåndtering og arbejdsmiljø. Her lagde jeg vægt på, at effektiv trivselsfremme kræver bevidste strukturelle rammer – og at ledelsen spiller en central rolle i at skabe sunde og støttende arbejdsvilkår.

Som leder af projektet “Forebyggelse af kronisk stress og depression” på Skive Sundhedscenter, udviklede og gennemførte jeg et gruppebaseret tilbud for mennesker med stress symptomer.